AGZULASA en Ecuador obtiene la certificación Great Place to Work

Agzulasa alcanzó un importante hito en su trayectoria organizacional al obtener, en su primera participación, la certificación internacional Great Place to Work, reconocimiento que la consolida como una de las empresas referentes del sector agrícola ecuatoriano en cultura organizacional y bienestar laboral.

Con esta distinción, la compañía se convierte en la primera empresa del sector agrícola y de exportación bananera del Ecuador, dentro de las organizaciones con más de 500 colaboradores, en recibir la certificación Great Place to Work, otorgada a compañías que promueven entornos laborales construidos sobre la confianza, el respeto y la experiencia positiva de sus equipos de trabajo.

Agzulasa obtuvo por primera vez la certificación internacional Great Place to Work

El reconocimiento refleja la visión y consistencia con la que Agzulasa ha desarrollado su trayectoria durante más de 45 años, integrando la cercanía y el compromiso propios de una empresa familiar con una gestión moderna y profesional, donde las personas ocupan un lugar central dentro de su crecimiento y evolución.

Actualmente, Agzulasa se posiciona entre las cinco principales empresas exportadoras de banano del Ecuador, fortaleciendo un modelo de trabajo basado en el compromiso, la colaboración y la construcción conjunta, valores que forman parte esencial de su operación y de su conexión con los mercados internacionales a través de la exportación de banano premium.

“Este reconocimiento representa mucho más que una certificación. Refleja la cultura que hemos construido junto a nuestra gente y el compromiso que tenemos de seguir fortaleciendo un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y sentirse parte de Agzulasa”, señaló Marianella Ubilla, Gerente General de la compañía.

La certificación Great Place to Work marca además un nuevo paso dentro de la visión de sostenibilidad y crecimiento de Agzulasa, reafirmando su propósito de “nutrir al mundo, transformar vidas”, un compromiso que comienza desde el interior de la organización y reconoce el valor de las personas como parte fundamental de su presente y futuro.